carreira

Vale Metro RPTA componse dun número de departamentos e áreas de especialización todos deseñados para facer o transporte público unha solución todos os días para as súas necesidades pendulares. Leva mentes apaixonadas e con visión de futuro para unirse e crear un ambiente de individuos conducido pola comunidade, todo cos mesmos obxectivos.

Consellos útiles

operadores de autobuses, técnicos de servizo, Recambios persoas, e outros papeis Vigo todos se combinan para axudar a manter os nosos motores avanzando. Os nosos operadores e técnicos orgullo en ofrecer transporte seguro, eficiente e fiable para a área de Metro Phoenix.

Servizos de Paisaxe:

Trinity Metro está empenhada en ofrecer un paquete de beneficios competitivos e ampla para os seus empregados e dependentes elixibles. Do amplo saúde ea vida de cobertura para atractivos xubilación programas de aforro, contas de gastos flexibles e beneficios educativos.

Trinity Metro ofrece un extenso programa de benestar para os seus empregados e cónxuxes para impulsar e cambios de comportamento apoio, aumentar físico, mental e benestar financeiro, reducir o absentismo e aumentar a satisfacción dos empregados e produtividade.

empregadora de oportunidades iguais

Trinity Metro é un Equal Employment / Empresario acción afirmativa. Conforme as leis estatais e federais, Trinity Metro non discrimina en prácticas de emprego por mor de raza, cor, credo, relixión, sexo, idade, nacionalidade, estado civil, ou calquera outra condición legalmente protexida.

En máis conformidade coas leis estatais e federais, Trinity Metro non discrimina un individuo cualificado cunha discapacidade debido á deficiencia de tal individuo en relación aos procedementos de solicitude de emprego, avance de contratación, ou descarga de funcionarios, remuneración de empregados, formación profesional e outros termos, condicións e privilexios de emprego.

Se está a buscar unha oportunidade para ser un membro vital dunha visión de futuro, con foco cliente, organización orientada ao equipo onde podes facer unha verdadeira diferenza na vida dos outros, entón a Biblioteca Sistema Metropolitano é o lugar para ti.

Así como o mundo en torno a nós é emocionante e rápido cambio, polo que son bibliotecas públicas. Os nosos empregados son enérxicos individuos, creativas que promoven ideas ilimitadas e Información mentes curiosas.

MLS ofrece unha ampla gama de beneficios para apoiar unha carreira gratificante, un futuro seguro e unha equilibrio traballo-vida saudable e equitativo. Isto inclúe todo xeneroso tempo, un plan de saúde ampla, un paquete de xubilación competitivo, oportunidades de desenvolvemento profesional, e moito máis. Está preparado para ser unha parte do equipo de MLS?

Mission

baixo supervisión directa, traballa con persoal para apoiar os obxectivos e iniciativas estratéxicas Library'sÂ, auxiliando clientes e proporcionando programas e servizos relevantes e oportunas, tanto dentro como fóra da biblioteca.

aide Biblioteca

Baixo a dirección do Access Manager, o Aide Biblioteca asegura o procesamento e distribución de materiais de biblioteca axeitada e eficiente. Isto inclúe a comprobación elementos desde gotas libro da biblioteca, estantes materiais, e realizar o mantemento básica colección da biblioteca. O Aide Biblioteca pode fornecer asistencia básica ao cliente, respondendo a preguntas direccionais en relación ao acervo da biblioteca. Pode emitir tarxetas de biblioteca e auxiliar os membros, comprobando e retornando materiais de biblioteca.

aide Biblioteca

Grazas polo seu interese en traballar con Capital Metro. Publicamos prazas así que está dispoñible. As solicitudes son analizadas para as cualificacións mínimas identificadas nas fotos, e só os candidatos seleccionados para entrevista serán contactados.

Únase ao equipo de colaboración tránsito Austin

Ofrecemos un paquete de compensación que inclúe saúde en profundidade e beneficios odontológicos, así como vacacións e oportunidades para reembolso de matrícula, só para citar algúns. Visita Oura Employee Benefits pageA para unha visión máis ampla do noso paquete de beneficios.

Preguntas e contactos

Benvido á páxina web de emprego do Metro Parks. Parques Metro está comprometida coa conservación dos recursos naturais e proporcionando lugares e oportunidades que incentivan a xente a descubrir e probar a natureza. Para alcanzar este obxectivo, un equipo ben adestrado, dedicada e talent é necesario. Oportunidades de traballo son moi diversas e engloban unha gran variedade de posicións que varían de Parque Técnico para Naturalist e garda-forestal, así como oportunidades estacionais e de prácticas.

Columbus e Franklin County Metro Parks é un empresario de oportunidades iguais e non discrimina no seu emprego con base na idade, cor, nacionalidade, cidadanía, discapacidade física ou mental, raza, relixión, credo, sexo, sexo , orientación sexual, identidade de xénero e / ou expresión, información xenética, estado civil, situación veteranos, ou calquera outra característica protexida por leis federais, estatais ou locais. Parques Metro pode fornecer aloxamentos razoables para individuos cualificados con discapacidade.

Por que traballar para metro?

As persoas son o corazón do noso negocio. Nosa dinámica, divertida e ambientes de traballo reto como obxectivo animar os nosos empregados para construír a mellor carreira que pode, porque os seus medios de desenvolvemento profesional maior éxito para todos nós. É por iso que estaban tan comprometidos co cariño talentos e das persoas a desenvolver as súas habilidades, todos os días.

Nós medran noso negocio medrar o noso pobo

Para este fin, nos capacitar millóns de clientes en todo o mundo a usar as súas profesións, paixóns e talentos para facer mellores emprendedores. emocionantes retos por diante - novas formas de traballar, tecnoloxías e empresas. Guiados polos nosos 5 Principios Orientadores, así afrontar estes retos de forma creativa e co apoio da nosa comunidade global.

máis en mpulse

Un Importante € "Os papeis que son anunciados esixe que asistir ao lugar de traballo. direccións actuais do goberno prevén que Metro só pode permitir que para asistir ao lugar de traballo, se fornecer información de vacinación mostrando que está vacinado ou ter unha exención

Metro é un multi-premiada organización e nos orgullosos do noso equipo de honesto, alto rendemento profesionais que son talent, incluso e seguridade centrado e que están no centro do noso éxito. Vai unirse a unha organización que se coñece como un líder global no seu campo, pero tamén se orgullo de ser dinámico, asumindo novas tecnoloxías e centrado na atención ao cliente. O noso obxectivo é promover o equilibrio traballo / vida, permitir que os membros do equipo para levar o mellor para o traballo e para realmente ser focado en un obxectivo común, que é proporcionar un servizo ferroviario de clase mundial.

Metro é un lugar diverso e inclusivo ao traballo

A diversidade é a mestura colectivo de diferenzas de Metro que inclúe características individuais e organizacionais, como experiencias, perspectivas, crenzas e comportamentos. A inclusión é a realización dun ambiente de traballo, no que todos os individuos son tratados de forma xusta e respectuosamente , teñen igual acceso a oportunidades e recursos, e pode contribuír plenamente para o noso éxito. Uilding diversidade da nosa forza de traballo, e crear unha cultura de traballo incluida é un foco principal no metro. Desde 2022, as mulleres na forza de traballo aumentou de 21% a 27% en 30 de xuño de 2022. Vimos un aumento significativo no número de mulleres no tren de conducción papeis, Enxeñería e na nosa liderado Senior. O noso compromiso coa obxectivos de inclusión social de emprego para persoas de grupos sub-representados e os que afrontan barreiras ao emprego. O ano fiscal de 2022, máis de 5% dos nosos candidatos recrutados veu para o noso negocio a partir destes grupos.

Reasonable axustar ao seu disabilityIssue torno genderVisas ou transición qualificationsThe exterior ao traballo despois dun período de desemprego de longa duración ou significativa hardshipOr financeiro ou persoal calquera outras preocupacións relevantes

A diversidade Metro e Inclusión Estratexia 2022-2024 describe os nosos obxectivos de diversidade e inclusión. Esta estratexia é apoiada por estratexias para a Igualdade de Xénero, LGBTIQ + Inclusión e Inclusión Social e Aboriginal Emprego. Estamos satisfeitos por traballar con todos os empregados para dirixir a diversidade, equidade, respecto e inclusión. Nós realizar este traballo en colaboración coa nosa comunidade e moitas organizacións que fornecen recursos e coñecementos. Temos recursos internos para apoiar o emprego de diversas persoas.

Entendemos que hai, por veces, retos enfrontados polos potenciais candidatos. Se vostede é un candidato cualificado para un papel Metro, o noso especialista en inclusión social Kate McConnell pode ser capaz de axudar. Contactar Kate ATA diversitymetrotrains. om. u para discutir a súa aplicación, así como:

Traballo coa nosa comunidade

No Metro, nos preocupa o noso pobo, os nosos pasaxeiros e comunidades en que viven É por iso que nós establecemos Cares Metro, a nosa estratexia de investimento comunitario que ten como obxectivo a seguridade Foster, saúde mental e benestar e inclusión social .. Cares Metro ten tres principais áreas de foco Comunidade Connect, Giving Back e estacións animado. Lick aquí para obter máis información sobre os nosos socios e programas comunitarios.

En 2022 Metro formalizou o noso compromiso coa Reconciliación ao lanzar o noso primeiro Plan de Acción de Reconciliación, sinalando un esforzo máis considerado e deliberado Reconciliación . Pódese atopar máis información sobre o noso rap.

Únete ao noso equipo

Os anuncios de posición non clasificados para a Universidade do Estado Metropolitano tamén están publicados no Minnesota State University e no sitio web do sistema universitario. Visita o sitio web da oficina de Minnesota de Xestión e Orzamento da Oficina para unha lista completa de publicacións clasificadas e máis información sobre o servizo clasificado.

A Universidade Estatal Metropolitana ten como obxectivo incluír todos os solicitantes. Se precisa solicitar un aloxamento ao proceso de solicitude, póñase en contacto con recursos humanos en humanos. Esourcesmetrostato. DU ou 651-793-1275.

Careers.

cun propósito compartido e compromiso coa excelencia, esforzámonos por motivar e desafiar aos nosos empregados a explorar os límites do seu potencial. Promovemos unha cultura de innovación, seguridade, traballo en equipo, colaboración e respecto. Animamos firmemente aos candidatos a diversos orixes, habilidades e experiencias e eliminamos activamente as disparidades a través de prácticas de contratación inclusivas, que recoñecen as contribucións e potencial de todos os candidatos.

Quen somos

Metrolink é o servizo ferroviario de pasaxeiros rexionais do sur de Californias. Como líder no transporte sostible e unha forza para o patrimonio neto e económica prosperidade , traballamos duro todos os días para que a nosa rexión sexa máis accesible en tren. Melloramos a calidade de vida para todas as nosas comunidades empurrando aos pilotos para elixir como viaxan e conectando persoas a unha maior oportunidade e novas experiencias. Como resultado, os nosos pilotos reciben onde necesitan ir sen preocuparse polo acceso ao transporte ou sentirse no tráfico. contas Metrolink case 12 millóns de embarque anuais, elimina un número 9. millóns de vehículos dende a estrada e reduce invernadoiro emisións de gases de 130.000 toneladas métricas coa nosa frota de Tier 4 tecnoloxía limpa locomotoras cada ano.

¿Que é como traballar en Metrolink?

Os nosos empregados están no corazón do noso éxito - Dedican as súas ideas, creatividade, coñecemento e espírito emprendedor para garantir unha gran experiencia de atención ao cliente. Apoiamos e desenvolvemos aos nosos empregados a través do desenvolvemento dirixido, personalizado, profesional e un saldo de vida laboral, unha cultura centrada na innovación e conectando a xente a oportunidade.